Recrutement
Services d'aide à la personne
Pourquoi externaliser votre recrutement ?
Nous vous proposons de nous charger à votre place du recrutement de votre personnel qu'il soit spécialisé dans la dépendance, l'entretien du logement, les petits travaux ou le jardinage.
Notre expertise dans la pris en charge de la dépendance au domicile nous permet de cerner vos besoins de recrutement au plus près de vos exigences d'activité.
Votre service d'aide à la personne doit répondre chaque jours à de nombreuses sollicitations et il vous est nécessaire d'être disponible pour y répondre dans les délais les plus brefs afin de garantir à vos clients un niveau de qualité conforme à leurs exigences.
Par ailleurs il vous est également nécessaire de dégager un temps important au développement commercial de votre service d'aide à la personne.
Ainsi le temps disponible au recrutement devient une réelle problématique et un frein majeur au développement de votre activité.
Il ne vous est pas possible de délégué les fonctions commerciales et de suivi de vos clients car il s'agit là du coeur de votre métier et de la plus forte valeur ajoutée de votre travail. Il n'en est pas de même pour votre recrutement qui peut s'effectuer par un tiers de confiance.
Nous vous proposons ainsi de jouer ce rôle et de définir en semble un cahier des charges qui vous est propre.
Quelle est notre méthode ?
Nous proposons à nos clients d'organiser le processus de recrutement à leur place selon la procédure suivante :
- Rédaction des annonces auprès des sites les plus consultés par les candidats (Indeed, réseaux sociaux...)
Nous vous proposons une rédaction qui réponde à la fois aux éxigences légales et à vos besoins de service. Nous réalisons le suivi des annonces et la présélection des candidats.
- Réception des candidats dans nos bureaux pour un premier test écrit.
Ce test sera étudié avec vous pour répondre au plus près aux spécificités de votre service. Nous aborderons dans ce test des notions de base comme la maitrise de la communication écrite, le niveau de connaissance métier du candidat ou de la candidate, la mairtrise des règles de sécurité et la capacité des candidats ou des candidates à gérer les situations complexes.
- Correction des test écrits, vérification des références et convocation pour un entretien de motivation
Nous réalisons une selection des candidats ou candidates en fonction de votre niveau d'exigence et réalisons pour vous l'entretien motivationel et la collecte des documents administratifs. Vous accueillerez alors un agent prêt à prendre son poste pour lequel vous aurez reçu tout les documents nécessaire à son embauche.
- Nous vous proposons un suivi lors de la période d'essai pour maximiser le taux de réussite de vos nouvelles recrues.
Combien coute l'externalisation du recrutement ?
Nous sommes conscient que le monde de l'aide à domicile n'est pas en mesure d'absorber des charges importantes.
Nous vous proposerons ainsi des tarifs adaptés à vos contraintes.
L'interêt principal de cette externalisation réside dans votre capacité à dégager du temps commercial, ainsi notre coût doit se considérer comme un investissement vous permettant de développer le potentiel commercial de votre établissement pour que votre seule préocupation soit l'augmentation du nombre d'heures et la qualité de vos prestations.
